Audit social Meilleures pratiques, méthodes, outils
25 ans après la parution du premier ouvrage sur l'audit social, les pères fondateurs des méthodologies d'audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entr...
(paru le 10/01/2008, consulté 622 fois)
Les outils de l'audit social Optimiser la gestion des ressources humaines
L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines.
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(paru le 09/01/2008, consulté 706 fois)
Etre e-DRH Postmodernité - Nouvelles technologies - Fonctions RH
Nous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime des conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en oeuvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité va de...
(paru le 08/01/2008, consulté 359 fois)
Manuel d'audit du management des ressources humaines Méthode audit MRH
L'audit est une pratique aujourd'hui bien identifiée dans le domaine financier ou dans celui de la qualité. L'application de ses méthodes au domaine du management des ressources humaines, par des auditeurs externes ou internes, existe dans la pratique dep...
(paru le 27/11/2007, consulté 705 fois)
Dictionnaire des RH
La fonction RH, par La particularité de son organisation et des missions qui sont les siennes, a développé un langage apte à faciliter les échanges entre ses membres. Le Dictionnaire des RH propose un panorama complet des concepts incontournables de ce la...
(paru le 03/10/2007, consulté 1353 fois)
Ressources inhumaines
La peur règne, les têtes tombent. Telle est aujourd'hui la triste loi de l'entreprise avec, pour conséquences dramatiques, chômage et précarité.
Système intolérable, suicidaire. Mais pourquoi le monde du travail est-il impitoyable ? Est-ce inéluct...
(paru le 20/03/2005, consulté 1198 fois)
Ressources humaines
Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ?
Dans ...
(paru le 04/10/2007, consulté 969 fois)
L'invention des seniors
Aujourd'hui, les plus de cinquante ans représentent un poids démographique et social jamais atteint (plus de 30% de la population en 2007 ; 50% en 2050). Or, nous continuons de penser que ce vieillissement de la population est un drame et un fardeau. Pour...
(paru le 06/06/2007, consulté 841 fois)
RH - Les leviers de la performance
Optimiser la performance RH
Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure,...
(paru le 07/06/2007, consulté 1176 fois)
Alerte à la souffrance Le mal-être au travail
La souffrance au travail est une réalité quotidienne, aux conséquences parfois dramatiques, comme l'attestent les récents suicides dans certaines grandes entreprises.
Si ce phénomène est reconnu pour les salariés du privé, il ne l'est toujours pas dans...
(paru le 05/04/2007, consulté 1098 fois)
Le DRH du 3e millénaire
Avec les témoignages de
Y. Barou (Thaïes), B. du Châtellier (LaSer), C. Chouard (Elior), F. Eyssette (BIC), J.-M. Garrigues (NRJ), C. Kopp (ACCOR), P. Lebleu (OCDE), G. Lefebvre (La Poste), A. Mauriès (...
(paru le 12/09/2007, consulté 1195 fois)