Retour et capitalisation d'expérience Outils et démarches
La mutation de plus en plus rapide des entreprises entraîne un renouvellement accéléré des savoirs. Le bon fonctionnement, et au-delà la pérennité même de tout organisme repose sur la capacité d'apprentissage de son personnel. Le transfert des connaissanc...
(paru le 02/05/2008, consulté 321 fois)
Management paradoxal et paradoxe managérial
La troisième révolution industrielle a bousculé les entreprises, les obligeant à s'adapter en permanence aux marchés, aux consommateurs. Flexibilité et réactivité sont désormais les maîtres mots de toute organisation. Le travail réclame davantage de créat...
(paru le 26/02/2008, consulté 157 fois)
Transversalité et coopération dans l'entreprise réseau
Face à la pression accrue des environnements économiques, financiers et sociaux, les entreprises développent de multiples réseaux dans lesquels collaborent des professionnels dont les expertises et les cultures sont très diverses. Il s'agit de créer des m...
(paru le 14/02/2008, consulté 422 fois)
L'entreprise mobile Comprendre l'impact des nouvelles technologies
Depuis l'avènement d'Internet, les technologies de l'information et de la communication (TIC) tiennent une place considérable dans le développement des entreprises. Téléphone et ordinateur portables, réseau sans fil et Internet haut débit permettent aujou...
(paru le 15/01/2008, consulté 503 fois)
Management Aspects humains et organisationnels
Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui...
(paru le 07/09/2005, consulté 409 fois)
Techniques modernes d'évaluation des entreprises
Le présent ouvrage présente en s'appuyant sur des cas réels l'essentiel des méthodes d'évaluation des entreprises cotées et non cotées relatives à des opérations d'ingénierie financière (opérations de F/A, venture capital et LBO et opérations d'introducti...
(paru le 31/10/2007, consulté 696 fois)
L'audit stratégique Qualité et efficacité des organisations
Pour un responsable d'entreprise, le défi majeur consiste aujourd'hui à évaluer, de façon relativement simple, son niveau de maîtrise stratégique et, au-delà, la pertinence de son système.
La difficulté a longtemps résidé dans l'absence d'un référentie...
(paru le 26/10/2007, consulté 1308 fois)
Audit interne Enjeux et pratiques à l'international
L'audit interne, fonction clé de l'entreprise
L'audit interne est devenu un acteur majeur du dispositif de maîtrise des risques, du contrôle interne et de la gouvernance des sociétés. La fonction en elle-même est de plus en plus large et la valeur ajou...
(paru le 04/10/2007, consulté 1032 fois)
La dimension humaine des organisations
L'objectif de cet ouvrage est de fournir à ceux et à celles qui s'intéressent au monde organisationnel un condensé des concepts et des recherches les plus pertinentes à la compréhension du comportement et du vécu des personnes dans les milieux de travail....
(paru le 01/12/1998, consulté 1179 fois)
Le management pour les nuls
Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil !
Le...
(paru le 27/06/2007, consulté 980 fois)
Organisational Behaviour Managing People and Organizations
Organizational Behavior places core concepts of human behavior and industrial psychology in a real-world context. Strong end-of-chapter exercises, activities, plus an optional case and exercise book make this flexible text suitable for students at the und...
(paru le 31/03/2006, consulté 715 fois)